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北京外企人力资源公司党的群众路线教育实践活动流程(参考)
2013-08-14 来源:

按照全市统一部署,人力资源公司参加第一批教育实践活动,从2013年7月开始,到2013年10月底基本结束。共三个环节,每个环节一般不少于1个月,集中教育时间为8、9、10三个月,要把边学、边查、边改贯穿教育实践活动始终,时间服从质量。

活动准备(3个工作程序)

 一、成立领导机构和工作机构
8月6日前,成立教育实践活动领导小组及办公室,报集团教育实践活动领导小组办公室。党委书记作为第一责任人担任领导小组组长。
各总支、直属党支部要确定一名联络员,联络员名单于8月15日前报集团党委教育实践活动领导小组办公室。 
二、制定工作方案
8月8日前,研究制定开展群众路线教育实践活动的实施方案,8月13日前报集团党委教育实践活动领导小组办公室审阅备案。
三、与集团沟通,做好准备工作
8月12日前,确定党委书记在启动工作会上的讲话稿报集团党委教育实践活动领导小组办公室。

第一环节  学习教育 听取意见(5个工作程序)

四、启动教育实践活动
8月13日召开动员大会,完成启动工作。党委书记作动员部署,集团相关领导讲话提要求。
启动会前,由负责联系该单位的集团领导和集团党委教育实践活动领导小组办公室组织对企业领导班子及领导干部进行民主评议。在参会人员范围内组织投递民主评议表格。
五、集团个别谈话听取意见
8月20日前(时间由集团确定),集团公司领导完成与人力资源公司党员领导干部和有关同志的个别谈话。
六、开展学习教育
8月,领导干部自学。研读中央编写的《论群众路线——重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约 反对浪费——重要论述摘编》等学习材料;学习党的光辉历史和优良传统。
8月6日,领导班子成员在党委扩大会上组织集中学习中国特色社会主义理论体系、党章、党的十八大报告、习近平总书记在党的群众路线教育实践活动工作会议上的重要讲话等一系列讲话精神、中央八项规定,学习市委关于深入开展教育实践活动的有关文件和市委关于作风建设的十五条意见。
8月8日,组织公司领导集体参观复兴之路展览。
8月9日前,将要求每位党员学习的两本书发各总支、直属党支部,8月底前各总支、支部应完成学习材料的下发。
8月9日前,完成FESCO网站党团园地教育实践活动改版研讨会。8月16日前完成网站内容的更新。
8月15日,组织公司领导班子集体参观北京市反腐倡廉警示教育基地--团河监狱。
8月16日前,通过呼叫中心向全体外聘员工党员发送深入开展党的群众教育实践活动短信。
9月5日前,组织公司领导开展马克思主义群众观点和党的群众路线学习研讨。
8月,各级党组织采取灵活多样、务实管用的方式,抓好基层党员的学习教育,提倡党组织负责人讲党课。
七、建立教育实践活动联系点
8月12日前,人力领导班子成员建立联系点,报集团党委教育实践活动领导小组办公室备案。8月底前,公司领导干部深入基层调研,听取党员职工群众的意见。各党总支应及时将调研情况进行总结并反馈至人力资源公司党委领导小组办公室。
八、广泛征求意见
8月22日,组织相关人员参加集团召开的直属党组织负责人座谈会和基层群众座谈会,重点征求群众对集团领导班子和成员在反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面的意见建议。
8月底前,领导干部个人也要采取多种方式征求意见,为对照检查、开展批评和自我批评、解决问题打好基础。
8月22日前,领导小组要通过多种形式,认真听取本单位主管领导、干部群众、服务对象等有关方面的意见建议,经原汁原味梳理后汇总形成报告报人力资源公司党委教育实践活动领导小组办公室。

第二环节  查摆问题 开展批评(7个工作程序)

九、通报情况
9月(时间由集团确定),集团领导将在人力资源公司党委召开专题民主生活会前通报班子及领导干部的作风和党风廉政建设情况。
十、相互谈心谈话
9月16日前,集团领导与所联系的单位负责人谈心,人力资源公司党政负责人之间互相谈心。
十一、撰写对照检查材料
9月10日前,领导干部自己动手撰写的对照检查材料报公司党委教育实践活动领导小组办公室。
9月10日后,公司党委书记审阅领导班子成员的对照检查材料,并向集团相关领导报送班子集体和班子成员个人的对照检查材料。
9月15日前,根据集团领导提出的意见建议修改完善对照检查材料。
十二、制定民主生活会专项方案
9月15日前,制定民主生活会方案,报送集团党委教育实践活动领导小组办公室审阅。
十三、组织召开专题民主生活会
9月20日前,围绕为民务实清廉和解决“四风”问题的要求,组织召开一次高质量的专题民主生活会。负责联系的集团领导全程参与,并进行简要评价。原则上不准请假。会后,整理形成专题民主生活会报告,经联系本单位的集团领导审阅后报集团党委教育实践活动领导小组办公室。
十四、通报民主生活会情况
10月初,党委书记主持召开专门会议,通报专题民主生活会情况。集团党委教育实践活动领导小组办公室派人参加。
十五、召开专题组织生活会
9月30日前,人力资源公司党委所属所有党支部召开专题组织生活会,每名党员都要参加,谈体会、谈认识、谈如何发挥作用,不要求撰写对照检查材料。

第三环节  整改落实 建章立制(5个工作程序)

十六、制定整改方案
10月15日前,针对领导班子存在的“四风”方面的突出问题,研究制定整改方案,报集团党委教育实践活动领导小组办公室审阅。
10月中旬前,向群众公示整改任务书和时间表,并在一定范围内公布整改方案和结果。
十七、开展正风肃纪集中整治(贯穿活动整个过程)
按照市委和市国资委党委关于集中整治“四风”的各项要求,解决作风方面的突出问题。
10月21日前,自查报告报送集团党委教育实践活动领导小组办公室。
十八、加强制度建设(贯穿活动整个过程)
对贯彻党的群众路线已有制度进行梳理,制定新的制度,完善已有的制度,废弃不适用的制度。
10月21日前,完成制度梳理完善。完成企业领导班子加强制度建设工作的专题报告,报集团党委教育实践活动领导小组办公室。
十九、推进基层服务型党组织建设(贯穿活动整个过程)
围绕更好地发挥基层党组织核心作用,针对在服务发展、服务民生、服务群众方面存在的不足,进行认真整改,全面推进服务型党组织建设。适应企业产权结构、管理方式、运营模式的新变化,积极探索更为有效的党组织设置形式和活动方式,不断增强基层党组织活力,持续推进党建工作创新。
二十、做好总结工作
10月30日前,教育实践活动总结报告及党委书记在总结会上的讲话材料,报集团党委教育实践活动领导小组办公室。
10月30日前,召开总结大会,对教育实践活动进行全面认真总结。集团党委教育实践活动领导小组办公室对各单位领导班子及领导干部开展教育实践活动情况再进行民主评议。

在开展教育实践活动期间,各单位要加强舆论引导,加强正面宣传,组织开展党的群众路线理论研究,促进教育实践活动深入开展;各单位要高度重视信息上报,指定专人对接简报工作,及时将活动开展情况、主要做法、典型经验及问题和建议,报党委教育实践活动领导小组办公室。


                                                      外企人力资源公司党委党的群众路线教育实践活动领导小组
                                                                                                    办公室

                                                                                                 2013年7月

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