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产品咨询:010-85692930 客户服务:400-8000-800
2017中秋
其他保障
现在社会的污染严重,人们生存的环境日益恶劣,食品安全问题过分严峻,加上生活节奏快、压力大,习惯差,遗传等因素,重大疾病和意外的发生率越来越高。重大疾病的发生趋向于年轻化,而高昂的治疗费用是对多数员工及家庭来说都是难以承受的。
通过选择意外保障和重大疾病保障,可以使用较少的成本,带来更大的保障。在面临特殊情况时,不仅能够体现企业的人文关怀,为员工及家庭带来温暖,解决燃眉之急,更能给企业的其他员工带来鼓舞与激励。使所有员工都能感受到企业的用心与关怀。
您的企业
l 用较少的成本,保障较高的风险;
l 在员工面临重大疾病或意外时,体现人文关怀;
l 对意外事件的全方位保障,减少员工的后顾之忧;
您的员工
l 在遇到特殊情况时,可享受该福利,获得雪中送炭的帮助;
l 充分享受企业的人文关怀。
l 高额意外
使FESCO员工在保障期内,因意外事故导致伤残或身故的情况下获得对应数额补偿,服务包括:
全球范围意外身故及残疾保障;
全球范围疾病身故保障。
l 交通意外
企业员工作为驾驶人员持有公安交通管理部门发放的有效驾驶证,在驾驶交通工具时,或者作为乘务人员在交通工具运营过程中履行工作职责时遭受意外伤害事故,以及以乘客身份,在乘坐交通工具时遭受意外伤害事故可以获得高额补偿的福利。保障的交通工具包括:航空、轨道、轮船、营运汽车、自驾车。
l 住院补贴
选择该项福利,且连续缴费满60天后患病住院的员工,可享受FESCO提供的住院补贴。
l 大病救助
选择该项福利,且连续缴费满60天后患病(特指三十种重大疾病)的员工,可享受FESCO提供的大病救助金。
l 重疾安康
选择该项福利,且连续缴费满60天后患病(特指二十种重大疾病)的员工,在合同保障期内可享受FESCO提供的特别保障,服务包括:自费药报销、床位补助、看护津贴、康复补助、家属抚慰金。
《另附实施细则》
l 运作经验丰富,服务众多中外企业;
l 保障范围广泛,惠及中方及外籍员工;
l 项目设置丰富,使员工获得全面的保障;
l 理赔流程高效,使员工方便享受服务。


【关联关键词】
健康保障、健康管理、公司补充福利、健康保障计划、企业健康管理服务、企业健康管理、人身意外保障、交通意外险、交通意外、意外保障、高额意外保障、住院补贴、重疾安康、大病救助、大病保险、大病保障、重大疾病保险、重大疾病、住院补助
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