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企业文化建设如何兼顾本土化与国际化?

企业文化建设如何兼顾本土化与国际化?
2009-10-26 点击数: 作者:


  要想兼顾本土化与国际化首先要做好以下几点:
  1. 外方的管理层有自己的价值观,习惯,工作模式。外方进入中国前了解我国的文化和习惯;
  2. 我们进入这样的外企,进入外企要了解对方国家的文化,尊重对方的文化;
  3. 有一个特殊的部门HR,要有润滑剂的作用,也就是承上启下的作用,在中外两方中经常沟通,换位思考;
  4. 外方员工与中方员工要经常沟通,进行换位思考;总结起来就是,换位思考,慢慢接受,互相融合,这样才能兼顾本土化与国际化,共同构筑适合本企业发展的企业文化。

   (以上内容来自FESCO“交享悦”成长沙龙第16期精彩摘要,版权所有,转载请注明出处。)
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